Нужно ли работодателю сдавать ЕФС-1 (СЗВ-ТД) по окончании года, если в течение 2023 года никаких кадровых изменений не было?

Comments

• Добрый день! 
            Сроки предоставления   ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 (СЗВ-ТД) не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления соответствующего документа-основания. Это относится  к  мероприятиям:
  прием на работу,увольнение,приостановление или возобновление действия трудового договора,заключение или прекращение договора ГПХ.
  
  Не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ (распоряжение) , подраздел 1.1 подается  это относится к мероприятиям :
  перевод на другую постоянную работу,установление новой профессии (квалификации),переименование работодателя,запрет занимать должность,подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности.
  
  Если данных мероприятий не было,то и подавать нечего.
• Добрый день!
  Silaeva, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Silaeva, Спасибо
• Добрый день,
  

  Цитата: Нужно ли работодателю сдавать СЗВ-ТД по окончанию года

  За периоды, начиная с 01.01.2023 СЗВ-ТД не подается вообще ни в каком случае.
  
  Почитайте: ЕФС‑1 вместо СЗВ‑ТД при увольнении
  
  Знакомимся с новым отчетом ЕФС‑1: состав формы и сроки сдачи разных подразделов
  
  Новый отчет ЕФС 1 с 2023 года: состав и особенности заполнения
  
  Что сдавать в январе 2024 года: короткая памятка для бухгалтера
  
  Утверждена новая форма ЕФС‑1