Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке?
Здравствуйте! устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 мес, но ребенок (1г 8мес) стал часто болеть и поэтому хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На данный момент нахожусь на больничном и заявление на отпуск по уходу хочу написать находясь на больничном. Может ли работодатель уволить меня в связи с непрохождением испытательного срока, по своей инициативе?
Comments
-
Здравствуйте.
Уйти в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке можно,но испытательный срок, соответственно, продлится на все это время.Цитата:В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов....В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.(ст. 70 ТК РФ)
Нельзя уволить женщину по инициативе работодателя, у которой ребенок до трех лет (ст. 261 ТК РФ).
